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浙江大学管理学院常务副院长、党委副书记谢小云教授对《工人日报》记者表示,从组织层面看,职业倦怠主要源于工作要求与工作资源之间的不平衡。当职工面临过高的工作要求,比如时间压力、繁重的工作负荷,以及持续在线且即时响应工作时云顶国际,就容易发生情绪耗竭。而当工作资源,包括上级反馈、组织支持等不足时云顶国际,工作压力得不到有效缓解,则容易加剧职业倦怠。

他建议,管理者要从组织层面着手,实现“标本兼治”。在组织机制层面,可以通过优化工作设计、合理分配工作任务等来平衡工作需求和职工的资源,同时增强团队合作和支持,确保职工下班后的工作脱离,帮助职工恢复心理资源。在企业文化层面,管理者要鼓励开放沟通和心理健康支持,建立容错、包容的组织环境,使员工感受到组织的关怀。(部分受访者为化名)

🥅(撰稿:吴亨晶)

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    • 上官琼罡🌟LV1六年级
      2楼
      高清:北方小年 京张高铁布置车厢营造浓浓“年味”🐙
      2024/09/25   来自长治
      3回复
    • ⏩金谦茗LV4大学四年级
      3楼
      这里的养老院与卫生院毗邻而建(人民眼·医养结合)🚦
      2024/09/25   来自嘉兴
      0回复
    • 翁雯环👤LV7幼儿园
      4楼
      新版《电动汽车充电站运营管理规范》4月实施🔭
      2024/09/25   来自辛集
      9回复
    • 易姬菊LV0大学三年级
      5楼
      主食为何大多来自禾本科?(把自然讲给你听)🌺
      2024/09/25   来自增城
      6回复
    • 茅桂华🏖🕯LV6大学三年级
      6楼
      “北京·都行”快乐足球嘉年华在北京闭幕🅰
      2024/09/25   来自从化
      9回复
    • 刘杰月LV3大学四年级
      7楼
      易烊千玺内场直拍🏿
      2024/09/25   来自渭南
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