⚯🔲🍳
z6尊龙平台
尊龙z6官网ag
尊龙t600
尊龙165
d88尊龙官方网
尊龙z6集团
尊龙t600怎么样
尊龙官方
尊龙2016
尊龙2020
浙江大学管理学院常务副院长、党委副书记谢小云教授对《工人日报》记者表示,从组织层面看,职业倦怠主要源于工作要求与工作资源之间的不平衡。当职工面临过高的工作要求,比如时间压力、繁重的工作负荷,以及持续在线且即时响应工作时,就容易发生情绪耗竭。而当工作资源,包括上级反馈、组织支持等不足时,工作压力得不到有效缓解,则容易加剧职业倦怠。
他建议,管理者要从组织层面着手,实现“标本兼治”。在组织机制层面,可以通过优化工作设计、合理分配工作任务等来平衡工作需求和职工的资源,同时增强团队合作和支持,确保职工下班后的工作脱离,帮助职工恢复心理资源。在企业文化层面,管理者要鼓励开放沟通和心理健康支持,建立容错、包容的组织环境,使员工感受到组织的关怀。(部分受访者为化名)
❇(撰稿:滕新嘉)澳门租赁大市场
2024/09/23娄罡姬🔴
全国政协委员陆续报到
2024/09/23连雪子♼
“地域黑”是如何成功扩散的?
2024/09/23胥飘淑🈯
2019“一带一路”国际帆船赛在北海举行
2024/09/23夏侯仪永🏒
维爱公益行动2023年度总结大会在京举行
2024/09/23蒲成梦♡
传统服饰中有哪些特别的设计,在如今看来依旧非常潮?
2024/09/22成爽晨💫
去年国有企业营业总收入增长2.1%
2024/09/22宁菊昌⚠
向港澳民众展现“如画江西”魅力
2024/09/22湛眉琦j
《红色通缉》第三集《出击》
2024/09/21易武炎w
疫情下英国人心理健康堪忧
2024/09/21匡洁欣🦆